Вплив соціальних мереж на ефективність комунікації внутрішнього управління підприємства

Abstract

В інформаційному суспільстві соціальні мережі стають важливим інструментом, який широко використовується органами влади, організаціями та підприємствами всіх форм власності, громадськими організаціями та об’єднаннями. Соціальні мережі є сервісом взаємодії окремих працівників та спілкування великих професійних груп. Прагнення до спілкування консолідує широку аудиторію на певному ресурсі. У зв’язку з великим обсягом залучених користувачів можна вважати соціальні мережі потужним інструментом у досягненні власних інтересів. Головна властивість мереж – інтерактивність (ролі адресата та адресанта доступні кожному з у часників комунікації). Цінність соціальної мережі в тому, що вона не просто засіб комунікації, а проявляє себе як механізм конструювання комунікативного простору окремого професійного середовища, чинить вплив на ефективність внутрішнього управління підприємства.